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有効的なアウトプット方法

取引先から聞いた話ですが、その会社の取締役(以前の日記にも書いた部長さんが出世されました)はとっても向上心のある方で、本を大量に読まれています。

本人にも言われましたが、本から得た学びを自分のものにするにはアウトプットが必要不可欠とのことです。私の心のメンター(勝手にメンターと思っているだけですが笑)、勝間和代さんも、インプットとアウトプットの比率は5:5と言われていました。

そこで、彼は毎週金曜日に社員に向けて勉強会を開き、そこで自分が得た学びを社員の方に教えているそうです。

なんでも最近の講義テーマは『戦略と戦術』だとか。。

ちょっと前までは、マインドマップが彼の中で流行っていたようで、社員に書き方を教えていたそうです。(勝間さんもマインドマップをpushしていましたし、彼も勝間さんの本を読んだのかもしれません。多読な方なので)


そんな上司がいるなんて羨ましいなぁって思ってしまいました。

会社や部署のTOPに向上心があり、新しい知識を取り込んでいこうという姿勢があることは素晴らしいですね。

しかも、その知識を他の人間に(僕のような他社の人間にも!)教えてくださるのは、とっても刺激になります。

マインドマップ作成ソフトも発売されたし、自分も挑戦してみようかな。

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